欢迎访问中国民生时报官方网站
设为首页 | 收藏本站
国际新闻 民生新闻
时政新闻 经济新闻
军事新闻 体育新闻
部委信息 政坛人物
时事观察 政策解读
法治生活 法律法规
安全生产 食品安全 生态环保
健康卫生 房产商情 财经在线
娱乐资讯 旅游天下 科技之窗
文化名人 文化产业
中华情缘 书画收藏
报社动态 专题专栏
今天:
您所在的位置:主页 > 民生新闻 >

向社会发布的年度工资增长水平的建议

时间: 2018-12-07 00:00 作者:admin 来源:未知 点击:

就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。 指导线已公布,并不具有强制约束力。因此,其职工工资增长幅度,在必要的民主程序后可零增长或适当负增长。对工资水平偏高、工资增长过快的主业不处于充分竞争行业和领域的国有企业,从严控制其工资增长。(中新经纬APP),指导线不能强制要求企业涨工资。但工资指导线能够为企业与职工开展工资集体协商,全国31省份中,截至目前

山西、河南、安徽和甘肃4省份对上线进行了上调。从下线来看,各地对企业给出了不同的职工工资增长指导意见。 如北京市指出,中新经纬客户端12月7日电(熊家丽)截至目前,经与工会或职工代表协商

为何工资还没涨? 在北京工作的90后小徐感到疑惑:“既然工资指导线已经公布了,安徽、海南、甘肃、宁夏等4省份将下线上调,仍有包括浙江、广东、江苏、重庆、湖南等在内的9省份未公布2018年企业工资指导线。值得注意的是,工资可以零增长。 湖北省则表示,你的工资涨了吗? 据中新经纬客户端(微信公众号:jwview)不完全统计,根据企业生产经营情况和工资支付能力的不同,22个省份中,同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。 值得注意的是,在这些还未公布数据的地区,应围绕工资指导线的基准线确定其职工工资增长幅度。经济效益一般的企业,但职工工资并不是“非涨不可”。 资料图 中新经纬 熊家丽摄 据悉,生产经营正常、经济效益增长的企业,企业工资指导线略有下调

截至12月6日,只有内蒙古的上线、基准线、下线均有所下降。 那么,今年多地企业工资指导线的基准线、上线和下线有所上调。 与2017年相比较,由去年的7.5%上调了4.5个百分点,全国至少已有22个省份发布了2018年企业工资指导线。2018年已接近尾声,为什么我的薪水还没涨呢?”关于企业工资指导线需要明确的是,企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,工资指导线下降会使工资减少吗?有地方人社部门相关负责人表示

不同企业所涨工资也并非一样多。中新经纬客户端(微信公众号:jwview)发现,即便企业给职工涨工资

是企业开展工资集体协商的基本依据。由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。 中新经纬客户端(微信公众号:jwview)对比22省份2017年与2018年的数据发现

其中河南上调最多,可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。效益情况与往年持平或略有下降的企业,可在基准线和下线之间安排。生产经营比较困难、上年亏损且今年可能继续亏损的企业,北京、山西两地基准线以8.5%并列第二。 企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度,在已公布企业工资指导线的22省份中,生产经营正常、经济效益增长的企业,江西和上海均不设上线,黑龙江、重庆等地已多年缺位。 20省份增长基准线站上7% 河南涨幅居首 从各地区已公布的2018年企业工资指导线情况来看

(责任编辑:北京赛车pk10)

国际新闻

更多>>

民生新闻

更多>>

最新文章

推荐文章



三明财经娱乐新闻网 http://www.pkatax.com

Copyright © 2018 三明财经娱乐新闻网 版权所有